润州区干部队伍焕新，打造活力团队新篇章

　　在新时代的征程中，润州区始终坚持以人民为中心的发展思想，不断加强干部队伍建设，推动各项工作取得新突破。近日，润州区干部队伍迎来了一次重要的阵容焕新，一支充满活力、勇于担当的团队正在崛起，为区域发展注入新的动力。

　　一、优化干部结构，提升队伍素质

　　润州区在干部选拔任用上，始终坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔政治素质过硬、业务能力突出、作风优良的干部。此次干部队伍焕新，不仅优化了干部结构，更提升了整体素质。

　　新任干部中，既有来自基层一线的“老黄牛”，也有在专业领域具有丰富经验的“行家里手”。他们带着对人民的深厚感情，带着对事业的执着追求，投入到新的工作中。通过优化干部结构，润州区干部队伍呈现出年轻化、知识化、专业化的特点，为区域发展提供了有力的人才保障。

　　二、强化教育培训，增强干部能力

　　为了使新任干部尽快适应新岗位，润州区加大了教育培训力度。通过举办各类培训班、研讨会、座谈会等形式，帮助干部提升政治素养、业务能力和综合素质。

　　在培训内容上，既有党的理论政策、法律法规，也有经济、科技、文化等专业知识。通过教育培训，干部们不仅增长了知识，拓宽了视野，更重要的是增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。

　　三、注重实践锻炼，培养担当精神

　　润州区注重干部在实践中锻炼成长，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，让干部在多个岗位上锻炼能力、积累经验。

　　新任干部们深入基层，了解民情，解决实际问题，用实际行动践行“为人民服务”的宗旨。在疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴等重大任务中，他们冲锋在前，勇于担当，为区域发展贡献了自己的力量。

　　四、严格监督管理，打造廉洁队伍

　　润州区始终坚持把纪律和规矩挺在前面，加强对干部的监督管理，确保干部队伍清正廉洁。

　　通过建立健全干部考核评价体系，强化日常监督，及时发现和纠正干部队伍中的苗头性、倾向性问题。同时，加强党风廉政建设，深入开展警示教育，引导干部筑牢拒腐防变的思想防线。

　　结语

　　润州区干部队伍焕新，活力团队再升级，是区域发展的重要保障。在新一轮的发展征程中，这支队伍将继续发挥优势，勇担重任，为建设更加美好的润州贡献力量。让我们共同期待，这支队伍在未来的发展中创造更多辉煌！